Titanic Hotels, sektöre nitelikli yeni yetenekler kazandırıyor

Titanic Hotels, turizm sektöründeki yüksek kaliteli hizmet anlayışını daha da güçlendirmek amacıyla hem uluslararası istihdam hem de yerel iş gücü yetiştirme süreçlerine büyük önem veriyor. Küresel ölçekteki büyümesini sürdüren Titanic Hotels, farklı ülkelerden gelen profesyonellere istihdam imkânı sunarken, aynı zamanda Türkiye'deki üniversitelerle iş birliği yaparak sektöre nitelikli yeni yetenekler kazandırmayı hedefliyor. Uluslararası personel istihdamı ve yerel eğitim projeleriyle Titanic Hotels, hizmet kalitesini artırmak ve kültürel çeşitliliği iş gücüne entegre etmek için önemli adımlar atıyor.

Turizm sektöründe sunduğu üstün hizmet anlayışıyla fark yaratan Titanic Hotels, uluslararası personel istihdamına yönelik önemli bir adım atarak ekibini daha da güçlendiriyor. Titanic Hotels, Kırgızistan, Kazakistan ve Endonezya’nın Bali bölgesinden profesyonellere istihdam imkânı sağlayarak, uluslararası turizm sektöründeki iddialı konumunu bir adım daha ileri taşıyor.

Küresel Hizmet Anlayışı ve Kültürel Çeşitlilik

Titanic Hotels, çok kültürlü hizmet sunumunu güçlendirmek ve misafirlerine daha zengin bir deneyim yaşatmak amacıyla farklı coğrafyalardan gelen profesyonelleri bünyesine katıyor. Grup İnsan Kaynakları Direktörü Erkut Dalkıran, bu gelişmenin Titanic Hotels’in hizmet kalitesine önemli katkılar sağlayacağını vurgulayarak şunları söyledi:

“Farklı ülkelerden gelen profesyonellere kapı aralamak, sadece hizmet kalitemizi güçlendirmekle kalmayacak, aynı zamanda küresel misafir kitlemizin beklentilerine daha hassas bir şekilde yanıt vermemizi sağlayacak. Her çalışanın kendi kültürel zenginliğiyle Titanic Hotels’in dinamik yapısına katkıda bulunacağına inanıyoruz.”

Titanic Hotels, yalnızca turizm sektöründeki deneyimini genişletmekle kalmayıp, aynı zamanda kültürel çeşitliliği de iş gücüne entegre ederek yenilikçi bir hizmet anlayışı benimsemeyi amaçlıyor. İşe alınan personel ağırlıklı olarak kat hizmetleri, mutfak, servis, mini club, misafir ilişkileri, önbüro ve spa departmanlarında görev yapacak. İşe alım sürecinde görevlendirilen profesyoneller yüksek kaliteli hizmet sunmak üzere görev alacaklar. Yurtdışından her yıl ortalama 600 kişiye istihdam sağlanması hedefleniyor ve bu sayede global iş gücü çeşitliliği artırılarak, farklı kültürlerin iş dünyasına kazandırılması amaçlanıyor.

Üniversitelerle İş Birliği: Geleceğin Profesyonellerine Destek

Titanic Hotels, uluslararası istihdam süreçlerinin yanı sıra, Türkiye’de de nitelikli iş gücü yetiştirmek amacıyla üniversitelerle yakın iş birliği içinde çalışmalarını sürdürüyor.

Titanic Hotels,

Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi,

Şarkikaraağaç Turizm Meslek Yüksekokulu,

Eğirdir Meslek Yüksekokulu,

Yalvaç Meslek Yüksekokulu,

Süleyman Demirel Üniversitesi,

Giresun Üniversitesi,

Cumhuriyet Meslek Yüksekokulu,

Gürün Meslek Yüksekokulu,

Divriği Nuri Demirağ Meslek Yüksekokulu,

Gaziantep Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu,

Mardin Artuklu Üniversitesi,

Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi,

Balıkesir Üniversitesi,

Pamukkale Üniversitesi,

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi,

Ege Üniversitesi Çeşme Turizm Fakültesi,

Eğirdir Meslek Yüksekokulu,

"Turizmde Kariyer Günleri" etkinliğine katılarak, üniversitelerden sektörün geleceğine yön verecek öğrencileri istihdam ediyor.

"Bu tür etkinlikler, öğrencilerin sektör profesyonelleriyle doğrudan temas kurmasını sağlıyor"

Etkinlik kapsamında, turizm ve otelcilik sektöründeki güncel gelişmeler öğrencilerle paylaşılırken, sektör temsilcileri de kariyer fırsatları, beklentiler ve gereksinimler hakkında bilgiler sundu. Titanic Hotels Grup İnsan Kaynakları Direktörü Erkut Dalkıran, tanıtım günlerinin mezuniyet sonrası kariyer planlamasında önemli bir rol oynadığını belirterek şu açıklamada bulundu:

“Bu tür etkinlikler, öğrencilerin sektör profesyonelleriyle doğrudan temas kurmasını sağlayarak, turizm sektöründeki fırsatları daha iyi değerlendirmelerine olanak tanıyor. Aynı zamanda, öğrencilerimize staj ve iş imkânları hakkında rehberlik etme fırsatı sunuyoruz.”

Titanic Hotels, yılda ortalama 450-500 öğrenciye staj imkânı sağlıyor

Titanic Hotels, üniversiteler ve yüksekokullarla gerçekleştirdiği iş birlikleri kapsamında, yılda ortalama 450-500 öğrenciye staj imkânı sağlamaktadır. Bu çalışmalar, hem sektöre nitelikli iş gücü kazandırmak hem de genç yeteneklerin kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarına yardımcı olmak açısından büyük önem taşıyor.

Turizm sektöründe küresel standartları yükseltmeyi amaçlayan Titanic Hotels, uluslararası ve yerel istihdam süreçlerini geliştirerek büyümesini sürdürmeye devam ediyor.