Elektriği verimli kullanmayan otellere, şok cezalar geliyor...

Elektrik İşleri Etüt İdaresi Genel Müdürlüğü, elektriği verimli kullanmayanlara ilişkin para cezalarını arttırdı. Uygulanacak idari para cezaları 613 TL ile 61 bin 352 TL arasında değişiyor. Bu arada İdare, 2010 yılında uygulanacak yetki belgesi ve sertifika bedellerini de belirledi.

Turizm Aktüel 31/12/2019 23:40

Elektrik İşleri Etüt  İdaresi Genel Müdürlüğü, enerjiyi verimli kullanmayanlara yönelik uygulanan idari para cezalarını yüzde 2.2 olarak belirlenen yeniden değerleme oranı çerçevesinde artırdı. Uygulanacak idari para cezaları 613 TL ile 61 bin 352 TL arasında değişiyor. Bu arada İdare, 2010 yılında uygulanacak yetki belgesi ve sertifika bedellerini de belirledi.

BİLGİ VERMEYEN VEYA YANLIŞ VERENE 24 BİN 500 TL CEZA

Elektrik İşleri Etüt  İdaresi Genel Müdürlüğü’nün 5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu’nun 10’uncu maddesinde düzenlenmiş olan idari para cezalarının artırılmasına yönelik Tebliğ’i Resmi Gazete’de yayımlandı. Tebliğ’e göre 2010 yılında uygulanacak olan idari para cezaları 2009 yılı yeniden değerleme oranı olan yüzde 2,2 oranında artırıldı. 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren uygulanan idari para cezaları şöyle:

    * İstenilen bilgilerin yanlış veya noksan verilmesi halinde 12 bin 270 bin TL, hiçbir bilgi verilmemesi veya yerinde inceleme imkânının tanınmaması halinde 61 bin 352 TL idari para cezası uygulanacak.

    * Enerji Verimliliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında istenen gerekli diğer bilgilerin 30 gün içinde, doğru olarak ve gerektiği şekilde verilmemesi halinde 613 TL idari para cezası verilecek.

    * Eğitim ve bilinçlendirmeyle ilgili hükümlerin yerine getirilmemesiyle ilgili para cezaları 6 bin 135 TL, endüstriyel işletmeler ve binaların sahipleri veya yönetimlerinin enerji yönetimiyle ilgili sorumluluklarını yerine getirmemesi halinde 24 bin 540 TL ödeyecek.

    * Asgari verimlilik değerlerini sağlayamayan ve asgari sınırları sağlayamayanların satışı durumunda da 24 bin 540 TL idari para cezası uygulanacak.